Prea multă informație
Ideea principală se pierde printre explicații, context și jargon.
Training practic pentru echipe ONG
Training practic pentru echipe ONG care își prezintă clar proiectele, își susțin convingător cauza și răspund precis la întrebări dificile
Lucrăm cu situații reale, clarificăm mesajele organizației și pregătim răspunsuri la întrebările dificile

Fotografie din training
Situații reale. Feedback direct. Repetare în aceeași sesiune.
80%
practică, nu teorie
4 / 12 h
două niveluri de profunzime
8–14
participanți per echipă
250 EUR net
tarif de lansare, de la
Când reprezinți organizația
Nu exersăm discursuri abstracte. Pornim de la situațiile reale ale echipei: prezentări, întâlniri, interviuri și întrebări dificile.
01
Cum prezentați un proiect complex printr-o idee clară, ușor de înțeles și de reținut? Cum vorbiți despre impact fără un text memorat și fără ca mesajul principal să se piardă în detalii?
O idee centrală clară, o structură scurtă, exemple relevante și o prezentare vie.
02
Cum vă păstrați claritatea când întrebarea este incomodă, critică sau neașteptată? Cum evitați o reacție defensivă și readuceți discuția la poziția organizației?
Răspunsuri scurte și precise, ascultare atentă și capacitatea de a susține poziția organizației sub presiune.
03
Cum vorbiți firesc și păstrați contactul cu publicul în fața camerei sau atunci când timpul pentru răspuns este limitat?
Prezență firească, voce sigură și idei adaptate formatului.
04
Cum adaptați tonul fără să pierdeți poziția organizației? Cum observați reacția interlocutorului și transformați monologul într-un dialog?
Mai multă precizie, flexibilitate și contact real.
Între idee și public
Oamenii își cunosc foarte bine proiectul și cauza pe care o susțin. Dar, sub presiune, corpul se tensionează, răspunsurile se lungesc, vocea devine nesigură, iar ideea esențială ajunge prea târziu — sau nu mai ajunge deloc.
Ideea principală se pierde printre explicații, context și jargon.
Vocea, ritmul și gesturile slăbesc chiar și un mesaj clar.
În locul unui răspuns atent apar formule memorate, graba sau o reacție defensivă.
Sub presiune, reprezentantul încearcă să demonstreze că are dreptate și pierde poziția pe care trebuie să o susțină.
Publicul află ce face organizația, dar nu înțelege de ce este important și ce ar trebui să rețină.

Transformarea
01
02
Metoda
Felix Podborski folosește instrumente din actorie, regie și pedagogie teatrală pentru a dezvolta abilități concrete, care pot fi observate și exersate: susținerea mesajului prin corp și voce, contactul real cu publicul și capacitatea de a rămâne prezent și flexibil atunci când situația se schimbă.
01
Clarificăm ideea esențială, eliminăm surplusul și construim o structură ușor de urmărit.
02
Lucrăm cu postura, respirația, vocea, ritmul, privirea și folosirea spațiului, astfel încât prezența vorbitorului să susțină mesajul.
03
Exersăm ascultarea, reacția, improvizația și răspunsul la întrebări, astfel încât comunicarea să rămână vie, flexibilă și precisă.
Nu le cerem participanților să joace încrederea. Îi antrenăm să rămână prezenți și să comunice clar.
Procesul de lucru
Discuție preliminară de 25 de minute cu persoana responsabilă. Clarificăm publicul, contextul, rezultatul dorit și posibilele dificultăți.
Lucrăm cu o prezentare, un pitch, întrebări dificile sau o intervenție publică pe care organizația o pregătește.
3–4 reprezentanți-cheie fac o primă simulare, înregistrată exclusiv pentru feedback în cadrul sesiunii.
Folosim exerciții scurte și oferim feedback concret despre structură, corp, voce și contactul cu publicul. Apoi, participanții repetă.
Comparăm cele două încercări și stabilim repere clare pe care participanții le pot aplica și după atelier.
Filmarea este un instrument de lucru, nu de evaluare. Înregistrările nu sunt publicate și nu sunt transmise conducerii. Ele pot fi păstrate sau transmise numai cu acordul explicit al persoanei filmate.
Urmează o prezentare, o întâlnire cu donatorii sau o apariție publică importantă?
Programează o discuție de 25 de minuteFormate
Ambele formate sunt adaptate provocărilor reale. În discuția inițială clarificăm rezultatul urmărit și recomandăm formatul potrivit.
Tarif de lansare
Disponibil pentru primele 5 echipe care confirmă colaborarea până la 15 septembrie 2026
GRAVITAȚIE
Un atelier de 4 ore, axat pe clarificarea mesajului, antrenarea prezenței și aplicarea imediată în situațiile reale ale echipei.
250 EUR net
Eventualele taxe aplicabile se adaugă separat. Tariful include discuția preliminară și adaptarea exercițiilor. Locația și logistica se confirmă înainte de contractare.
GRAVITAȚIE
Un program aprofundat, cu mai multe runde de practică și feedback individual pentru prezentări, interviuri și întrebări dificile.
600 EUR net
Eventualele taxe aplicabile se adaugă separat. Tariful include discuția preliminară și adaptarea exercițiilor. Locația și logistica se confirmă înainte de contractare.
La programele noastre de formare au participat reprezentanți ai Tucano România și GIZ. În programul "Crearea relațiilor empatice cu clienții", realizat pentru Tucano România, peste 50 de participanți au lucrat la comunicare și prezență în conversații profesionale și situații de conflict.
0136 de ore de lucru practic și teoretic
0250+ participanți din echipe diferite
039,8 din 10 scorul mediu acordat programului, pe baza a 25 de formulare de evaluare
0422 din 25 respondenți au evaluat aplicabilitatea programului ca fiind foarte ridicată
Program practic pentru Tucano România
Participanții au lucrat cu situații apropiate de cele întâlnite în activitatea lor: au încercat, au primit feedback și au repetat exercițiul ținând cont de recomandări. Valeria a remarcat că exercițiile o ajută să rămână prezentă și să nu se grăbească atunci când reacția interlocutorilor se schimbă.
“În rutina mea de manager nu m-aș fi așteptat să fiu uimită în timpul unui training, dar când am ajuns la lucrul cu utilizarea emoțiilor, aici am descoperit o nouă dimensiune a discursului”

Felix Podborski
Actor · Regizor · Pedagog · Trainer · Producător cultural
Cine susține trainingul
Actor · Regizor · Pedagog · Trainer · Producător cultural
Experiență scenică. Metodă practică. Felix combină capacitatea de observație a actorului, perspectiva regizorului și claritatea pedagogului, transformând feedbackul în indicații concrete pe care participanții le pot aplica și exersa.
01Actor și regizor
02Pedagog și trainer
03Experiență cu echipe și organizații
04Lucru bazat pe situații concrete și comportamente observabile
Întrebări frecvente
Nu. Exercițiile sunt adaptate nivelului participanților și pornesc de la prezentările, mesajele și provocările pe care echipa le are deja.
Filmarea este folosită exclusiv pentru observație și feedback în cadrul trainingului. Condițiile de înregistrare, păstrare și ștergere sunt stabilite în prealabil, iar materialele nu sunt publicate sau transmise fără acordul explicit al persoanelor filmate.
Înainte de training discutăm cu un reprezentant al organizației, clarificăm obiectivul și publicul, apoi selectăm prezentările, mesajele și întrebările relevante pentru echipă.
Compact este un atelier de 4 ore, axat pe o situație concretă și pe aplicarea imediată. Intensiv oferă mai mult timp pentru practică, repetare, pregătirea unor situații complexe și feedback individual aprofundat.
La sediul organizației sau într-o altă locație stabilită împreună.
Trainingul poate fi susținut în română, rusă sau engleză. Limba de lucru se stabilește în funcție de componența echipei.
Tariful include discuția preliminară, pregătirea și adaptarea programului, precum și susținerea trainingului în formatul ales. Prețurile sunt nete; eventualele taxe aplicabile și costurile pentru locație sau deplasare se adaugă separat și sunt confirmate înainte de rezervare.
Tariful de lansare este disponibil pentru primele 5 echipe care confirmă colaborarea până la 15 septembrie 2026.
Următorul pas
În 25 de minute clarificăm situația, publicul și rezultatul dorit și vedem dacă programul GRAVITAȚIE este potrivit pentru echipă.
Programează o discuție de 25 de minute